Un atelier immersif et collaboratif pour comprendre, questionner et agir.
À travers un parcours ludique et interactif, la Fresque de l’Inclusion invite les participant·e·s à :
Prendre conscience des biais cognitifs qui influencent nos perceptions et nos décisions, souvent à notre insu.
Explorer les mécaniques de l’exclusion : en comprendre les causes, les comportements qui les alimentent et leurs conséquences sur les individus, les équipes et la société.
Découvrir des outils concrets pour favoriser l’inclusion au quotidien, ainsi que des exemples inspirants d’entreprises pionnières qui ont su transformer leur culture.
Conçue pour provoquer la réflexion, favoriser le dialogue et stimuler l’action, la Fresque de l’Inclusion s’adresse à toute organisation souhaitant bâtir un environnement plus juste, équitable et accueillant pour toutes et tous.
En bref…
Identifier les biais cognitifs
L’atelier commence par une exploration des biais cognitifs, ces raccourcis mentaux qui influencent nos jugements et nos comportements, souvent à notre insu. À travers des mises en situation et des exemples concrets, les participant·e·s prennent conscience de leur existence et de leur impact sur les interactions professionnelles et personnelles.
Comprendre l’exclusion
La deuxième partie plonge dans les mécanismes de l’exclusion : quels sont les critères jugés discriminatoires, et quelles en sont les conséquences sur les individus et les collectifs. Ce module s’appuie sur le cadre légal belge en matière de non-discrimination et d’égalité des chances, afin de relier la réflexion aux obligations réglementaires et aux réalités du terrain.
Créer un cadre inclusif
La dernière partie est consacrée à la construction de solutions à l’échelle individuelle et collective. Les participant·e·s découvrent et expérimentent des outils pour instaurer des pratiques inclusives, en s’inspirant d’exemples d’organisations pionnières. En
EN PRATIQUE…
La Fresque de l’Inclusion offre une vision globale des enjeux liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, en explorant leurs dimensions humaines, organisationnelles et sociétales. Grâce à un format collaboratif, accessible et visuel, elle stimule les échanges et mobilise l’intelligence collective.
L’atelier alterne prises de conscience et exploration créative, permettant aux participant·e·s de se projeter dans des environnements de travail plus inclusifs tout en restant ancré dans des faits et des données fiables.
Orienté action, il amène chaque participant·e à identifier des leviers concrets pour favoriser l’inclusion, s’inspirant d’exemples d’entreprises pionnières et de bonnes pratiques directement transposables à leur contexte.
Les atouts de l’atelier…
Pour les organisations…
Nos solutions pour aider vos équipes à construire un environnement de travail plus équitable et inclusif.
Pourquoi proposer la Fresque de l’Inclusion ?
Parce que dans un monde où la diversité et l’équité sont des leviers essentiels de performance et d’innovation, vos équipes ont besoin de clés pour comprendre, agir et transformer.
La Fresque de l’Inclusion leur offre une expérience immersive, collective et marquante pour prendre conscience des biais cognitifs, comprendre les mécanismes d’exclusion — y compris au regard du cadre légal belge — et co-créer un cadre inclusif adapté à votre organisation.
Ce que vos équipes y gagnent
Une culture commune sur les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion
Une meilleure compréhension des biais et de leurs impacts dans les décisions et interactions
Une capacité à identifier et prévenir les situations d’exclusion
Des leviers d’action concrets, inspirés de bonnes pratiques et d’exemples d’entreprises pionnières
Et après ?
On ne s’arrête pas là.
Vous pouvez former vos équipes à l’animation, intégrer la Fresque de l’Inclusion à vos séminaires, ou construire des formats sur mesure pour renforcer vos politiques et pratiques inclusives.
La Fresque de l’Inclusion, c’est un point de départ. Pas une fin en soi.
La Fresque de l’Inclusion est portée par Bleen, après avoir sensibilisé plus de 3 000 participant·e·s à divers ateliers sur les enjeux de durabilité, d’innovation et de transformation organisationnelle. Créée en 2025, cette fresque s’appuie sur ces retours d’expérience pour approfondir la compréhension des défis liés à l’inclusion dans les organisations.
Conscients des biais conscients et inconscients qui façonnent nos comportements, l’objectif initial était de replacer la question de l’inclusion dans son contexte social, culturel et légal, afin de mieux comprendre ses impacts sur les individus, les équipes et la société.
Suite à l’enthousiasme suscité par les premières sessions, Bleen s’engage à investir activement dans le développement de cet atelier pour en faire un outil phare de sensibilisation aux enjeux d’inclusion, un levier de cohésion et un moteur d’innovation sociale pour le 21ᵉ siècle.
Rejoignez-nous pour identifier vos biais, comprendre les mécanismes d’exclusion et construire ensemble des environnements réellement inclusifs !